ITLA impulsa nuevas rutas de formación para fortalecer el talento digital

La propuesta contempla formación en analítica de datos, automatización industrial, manufactura inteligente, ciberseguridad e inglés técnico, con rutas progresivas adaptadas a las necesidades de las empresas.

Santo Domingo.– La transformación digital está cambiando la manera en que las empresas producen, trabajan y se relacionan con la tecnología. Ante este escenario, el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) impulsa nuevas rutas de formación orientadas a fortalecer las competencias digitales del talento dominicano y responder a las demandas de los sectores productivos.

La propuesta, vinculada a la iniciativa Talent Up, plantea un modelo de formación progresivo y flexible, que permite a los participantes comenzar desde conocimientos básicos y avanzar hacia áreas de mayor especialización, de acuerdo con su experiencia y objetivos profesionales.

Entre los principales campos de formación se encuentran la analítica de datos, la manufactura inteligente, la automatización industrial y la ciberseguridad, áreas que cobran cada vez mayor importancia en los procesos de transformación tecnológica de las empresas.

Durante una presentación sobre el alcance de estas rutas participaron Caroline Seibert, de Cisco Networking Academy, y Fernando Pavón, del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), junto a representantes del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM) y BDI.

Uno de los aspectos destacados fue la colaboración de aproximadamente 25 años entre el ITLA y Cisco Networking Academy, una alianza que ahora se proyecta dentro de Talent Up. En este marco, el ITLA tendrá un papel de liderazgo en las capacitaciones que incorporen plataformas y currículos de Cisco.

Formación adaptada a las necesidades de las empresas

El modelo propone que las empresas participen activamente en la identificación de las competencias que necesitan sus colaboradores, tomando en cuenta sus procesos de transformación y sus objetivos estratégicos.

Así, una persona que comienza desde cero podrá desarrollar progresivamente sus conocimientos, mientras que quienes ya cuentan con experiencia podrán acceder a programas de mayor complejidad, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

La estructura también permitirá combinar cursos de distintas plataformas y proveedores de contenido, creando trayectorias formativas más flexibles y ajustadas a las necesidades de cada sector.

Tecnología e inglés: competencias para el futuro

El inglés técnico es otro de los componentes contemplados en la propuesta. Su incorporación responde a una realidad de muchas industrias: buena parte de la maquinaria, los programas, manuales y procesos tecnológicos utilizan este idioma.

La formación busca, por tanto, combinar competencias técnicas y lingüísticas que faciliten la incorporación de los trabajadores a nuevos procesos y herramientas, incluyendo tecnologías de inteligencia artificial que pueden apoyar tareas como la traducción y comprensión de contenidos especializados.

Además, los participantes podrán obtener insignias digitales asociadas a determinados cursos. En el caso de las certificaciones profesionales de industria, estas pueden requerir evaluaciones realizadas por terceros. El ITLA cuenta, en este sentido, con un centro de certificación Pearson VUE.

Las rutas presentadas se encuentran todavía en proceso de estructuración, por lo que su catálogo y configuración podrían experimentar modificaciones durante su implementación.

Con esta iniciativa, el ITLA apuesta por conectar la formación tecnológica con las necesidades reales del mercado laboral y contribuir al desarrollo de un talento preparado para los nuevos desafíos de la industria.

Para Mujer Ideas, esta conversación también abre una pregunta importante: ¿qué competencias necesitamos desarrollar hoy para estar preparadas para los trabajos del mañana?